Forest

La Responsabilité Sociétale des Entreprises

au coeur de notre stratégie


Acteur de l’économie positive

Chez Arval, nous croyons en la mobilité durable et partagée et nous nous efforçons de concrétiser ce concept au bénéfice de notre personnel, de nos clients et de la société dans son ensemble.

Le concept de mobilité est au cœur de notre activité et d’un grand nombre des défis les plus urgents de notre époque : protection de l’environnement, gestion de la congestion et de l’accessibilité, futur des villes et qualité de vie. C’est pourquoi la mobilité est la priorité numéro un de notre politique de responsabilité sociale. Nous nous efforçons d’accompagner nos clients de toutes les manières possibles afin d’optimiser leur mix mobilité et de réaliser la transition énergétique.

Un engagement de longue date

Nous avons la conviction que la proactivité est essentielle. C’est pourquoi nous veillons à donner le cap et à ouvrir la voie. Dès 2004, Arval était la première société de location clé en main à signer le Pacte mondial des Nations unies. Les objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies sont aujourd’hui la pierre angulaire de notre mission. Nous centrons nos efforts sur les ODD les plus proches de notre activité afin de contribuer efficacement à un meilleur avenir pour chacun de nous.

Des actions concrètes

Pour ses initiatives de RSE, Arval a défini quatre secteurs stratégiques (Économique, Social, Environnemental et Civique) qui s’intègrent aux quatre piliers du Groupe BNP Paribas. Pour chacun de ces secteurs, nous avons défini 12 engagements et 25 actions. Afin de quantifier notre progression dans la réalisation de ces actions, nous avons identifié des Indicateurs Clés de Performance (KPIs). De manière concrète, cela signifie que nous avons défini pour chaque action un objectif chiffré à atteindre d’ici 2025.

Découvrez notre rapport RSE 2020

Parmi ces KPIs, nous en avons sélectionnés 6 comme étant les 6 Indicateurs Clés de Performance les plus importants:

  • 700,000 véhicules électrifiés* dans notre flotte louée (soit un tiers de notre flotte totale)
  • 100% des pays Arval proposeront des offres de mobilité durable à nos clients
  • 30 000 heures de bénévolat accomplies par les collaborateurs Arval
  • 40% de femmes dans tous les Comités Exécutifs Arval, dans tous les pays
  • 0g d’émissions nettes, en compensant l’intégralité des émissions de CO² émis par notre fonctionnement propre
  • 35% de réduction des émissions de CO²** par rapport à 2020 dans la flotte louée

 

*Electrifiés: hybrides, électriques & hydrogènes
**Etant entendu que les émissions de CO2 sont mesurées en gramme de CO2 par kilomètre et par véhicule et que la base de départ des émissions de CO2 de la flotte globale d’Arval correspond à une moyenne des émissions des flottes mises en circulation par les entités locales les plus représentatives. 

 

L’une de nos principales missions en matière de RSE consiste à guider nos clients. Nous les aidons à développer des stratégies de transition énergétique et les accompagnons dans la mise en œuvre de solutions de mobilité alternative via notre approche SMaRT (Sustainable Mobility and Responsibility Targets).

Nous veillons par ailleurs à encourager les changements positifs au sein de la société, en promouvant activement la sécurité routière par l’intermédiaire de sessions de conduite écologique et de programmes éducatifs, mais aussi en facilitant la mobilité durable pour tous afin de préparer un avenir plus vert. Nos responsabilités éthiques sont tout aussi importantes, comme le démontre notre adhésion au Code de Conduite très strict du Groupe BNP Paribas. De nombreuses entités internationales d’Arval sont également certifiées ISO 9001, preuve de la qualité de notre système de management, et ISO 14001, une reconnaissance de notre engagement environnemental.

Enfin, notre stratégie RSE est une preuve de notre impact positif sur la société et le monde. C’est une cause dans laquelle nous pouvons tous nous reconnaître – et un objectif que nous pourrons atteindre en travaillant tous ensemble.

Arval Purpose

ARVAL RECOIT LA MEDAILLE PLATINUM ECOVADIS EN RECOMPENSE DE SA PERFORMANCE RSE

Arval a obtenu le niveau de reconnaissance « Platinum » sur la plateforme de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) EcoVadis*. Avec ce résultat, Arval fait désormais partie du 1% des entreprises les mieux notées par EcoVadis du secteur. En 2020, Arval a atteint un score de 74/100, comparé à 70/100 en 2019. Ce score permet à Arval de passer du niveau « Gold » au niveau « Platinum », la plus haute distinction décernée par EcoVadis.

Projet "1 Véhicule Électrifié = 1 Arbre"

ARVAL LANCE UN AMBITIEUX PROJET INTERNATIONAL EN FAVEUR DE LA BIODIVERSITE : 1 VEHICULE ELECTRIFIE = 1 ARBRE*

Label 1EV1TREE

 

Arval, leader mondial de la location longue durée de véhicules et des solutions de mobilité durables, lance son premier projet international en lien avec la biodiversité. Un arbre sera planté pour chaque véhicule électrifié loué par Arval dans le pays de livraison du véhicule. L'objectif est de promouvoir la biodiversité locale et d'impliquer les collaborateurs locaux et les clients d'Arval. D'ici la fin de l'année 2025, l'ambition d'Arval est d'avoir financé plus de 700 000 arbres.

 

Logo Reforest Action

Arval contribue au reboisement des forêts avec Reforest'Action, qui est chargé de superviser et de planter les arbres dans les pays qui font partie de ce projet.

Pour plus d'information, et nous accompagner dans cette aventure, rendez-vous sur https://www.reforestaction.com/arval-bnp-paribas

 

UN ENGAGEMENT DE LONGUE DATE EN FAVEUR DU GLOBAL COMPACT

DEPUIS 2021, ARVAL EST RECONNU COMME MEMBRE ACTIF PAR LES NATIONS UNIS, DANS LE CADRE DE SA CONTRIBUTION AUX OBJECTIFS DE DEVELOPPEMENT DURABLE (ODD) POUR UN AVENIR MEILLEUR.

UN Global Compact Pacte MondialArval évolue dans un secteur au sein duquel la responsabilité sociale des entreprises (RSE) est partie prenante de chaque aspect de l'activité.

En 2015, les Nations Unies ont adopté les 17 Objectifs de Développement Durable (ODD). Ces objectifs concernent des problématiques allant de la lutte contre la pauvreté et les inégalités en passant par la protection de la planète. Ils ont pour finalité commune : la construction d’un avenir meilleur pour tous. Il s'agit d'un appel mondial à éradiquer la pauvreté, les inégalités et l'injustice, à protéger la planète et à faire en sorte que chacun puisse vivre dans la paix et la prospérité d'ici 2030.

La proactivité est un élément essentiel de l'approche d'Arval. En 2004, Arval a été la première société de location longue durée à signer le Pacte Mondial des Nations Unies. Aujourd'hui, les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies sont au cœur des activités d'Arval et son engagement est plus fort que jamais. Fin avril, Arval a décidé de confirmer son statut de membre actif en diffusant sa Communication sur le Progrès (COP) sur le site Global Compact des Nations Unies. Arval Service Lease SA – Communication on Progress | UN Global Compact

Le mouvement #JamaisSansElles

Le mouvement #JamaisSansElles représente un nouveau pas en avant pour soutenir la diversité et l'égalité des genres.

Jamais-sans-elles

 

#JamaisSansElles est un mouvement en faveur de la mixité, promu par une centaine d’entrepreneurs humanistes, d’acteurs du numérique, des médias, de l’éducation, de la politique, habitués des débats et manifestations publiques, mais refusant désormais de participer à un panel 100% masculin dans tout événement externe qui implique plus de trois personnes sans qu'aucune femme ne soit présente (débats, panels d'experts, tables rondes, etc.).

Le groupe BNP Paribas devient la première entreprise du CAC40 à rejoindre ce mouvement, notre Président Directeur Général Alain Van Groenendael fait partie des 100 principaux dirigeants et exécutifs du groupe BNP Paribas qui ont adhéré à la charte #JamaisSansElles. Faisant ainsi d'Arval, la première société de leasing à la signer.

Les 17 membres du Comité Exécutif du Groupe Arval et les 10 membres du Comité de Direction d'Arval France se sont engagés à ne plus participer à des événements impliquant plus de trois personnes sans qu'aucune femme ne soit présente. Par ce nouvel engagement, Arval renforce encore ses actions en faveur de la mixité.

 

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Alain Van Groenendael

Alain van Groenendael

Arval Chairman & CEO

Nous plaçons la mobilité durable au cœur de notre responsabilité sociale d'entreprise, accompagnant nos clients de toutes les manières possibles pour les aider à réussir leur transition énergétique.