Forest

Le Développement Durable

est au coeur de notre stratégie


Acteur de l’économie positive

Chez Arval, nous croyons en la mobilité durable et partagée et nous nous efforçons de concrétiser ce concept au bénéfice de notre personnel, de nos clients et de la société dans son ensemble.

Le concept de mobilité est au cœur de notre activité et d’un grand nombre des défis les plus urgents de notre époque : protection de l’environnement, gestion de la congestion et de l’accessibilité, futur des villes et qualité de vie. C’est pourquoi la mobilité est au cœur de notre stratégie. Nous nous efforçons d’accompagner nos clients de toutes les manières possibles afin d’optimiser leur mix mobilité et de réaliser la transition énergétique.

Un engagement de longue date

Nous avons la conviction que la proactivité est essentielle. C’est pourquoi nous veillons à donner le cap et à ouvrir la voie. Dès 2004, Arval était la première société de location clé en main à signer le Pacte mondial des Nations unies. Les objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies sont aujourd’hui la pierre angulaire de notre mission. Nous centrons nos efforts sur les ODD les plus proches de notre activité afin de contribuer efficacement à un meilleur avenir pour chacun de nous.

Des actions concrètes

Pour ses initiatives de développement durable, Arval a défini quatre secteurs stratégiques (Économique, Social, Environnemental et Civique). Pour chacun de ces secteurs, nous avons défini 12 engagements et 25 actions. Afin de quantifier notre progression dans la réalisation de ces actions, nous avons identifié des Indicateurs Clés de Performance (KPIs). De manière concrète, cela signifie que nous avons défini pour chaque action un objectif chiffré à atteindre d’ici 2025.

Arval's 2022 Sustainability Report

 

Découvrez notre rapport de développement durable 2022
Le rapport de développement durable 2022 est disponible en version e-accessible

Parmi les Indicateurs Clés de Performance présentés dans notre stratégie de développement durable, nous en avons sélectionnés 5 comme étant les indicateurs les plus importants:

  • 700,000 véhicules électrifiés* dans notre flotte louée, dont la moitié sont des véhicules électrique à batterie (BEV) **
  • 100% des pays Arval proposeront des offres de mobilité durable ***
  • 30 000 heures de bénévolat accomplies par les collaborateurs Arval
  • 40% de femmes dans tous les Comités Exécutifs Arval, dans tous les pays
  • -35% de réduction moyenne des émissions de CO2 par véhicule et par km dans la flotte louée ****
     
* Les véhicules électrifiés intègrent les véhicules électriques à batterie, rechargeables et entièrement hybrides, représentant 35 % de notre flotte louée en 2025 ;
** L’ambition pour 2025 suppose des mesures de soutien similaires ou meilleures de la part des gouvernements concernés sur les véhicules électriques à batterie, ainsi que sur les infrastructures de recharge et les services de soutien en cours de modernisation ;
*** Autopartage, application MaaS (Mobility as a Service), location de vélos ;
****Les émissions moyennes de CO2 sont calculées comme une moyenne pondérée de la flotte des entités Arval (voitures particulières et véhicules utilitaires légers). Dans un contexte d'évolution réglementaire (NEDC, WLTP), les émissions de CO2 seront ajustées à la norme WLTP, en utilisant les résultats d'une étude interne de corrélation NEDC-WLTP, pour être rigoureusement comparable. Les calculs sont effectués à partir du 1er janvier 2020 vs décembre 2025.

 
 

L’une de nos principales missions en matière de développement durable consiste à accompagner nos clients en les aidant à développer des stratégies de transition énergétique et en les soutenant dans la mise en œuvre de solutions de mobilité alternative via notre approche SMaRT (Sustainable Mobility and Responsibility Targets).

Nous veillons par ailleurs à encourager les changements positifs au sein de la société, en promouvant activement la sécurité routière par l’intermédiaire de sessions de conduite écologique et de programmes éducatifs, mais aussi en facilitant la mobilité durable pour tous afin de préparer un avenir plus vert. Nos responsabilités éthiques sont tout aussi importantes, comme le démontre notre adhésion au Code de Conduite très strict du Groupe BNP Paribas. De nombreuses entités internationales d'Arval sont également certifiées ISO 9001, preuve de la qualité de notre système de management, et ISO 14001, une reconnaissance de notre engagement environnemental.

Enfin, notre stratégie de développement durable est une preuve de notre impact positif sur la société et le monde. C’est une cause dans laquelle nous pouvons tous nous reconnaître – et que nous pouvons transformer en réalité en travaillant tous ensemble.

Arval Purpose

Ecovadis Medal 2023

LE GROUPE ARVAL A ÉTÉ RÉCOMPENSÉ PAR LA MÉDAILLE GOLD ECOVADIS EN JANVIER 2024

Avec une note de 74/100, une progression de 6 points par rapport à 2022, Arval se positionne dans le top 5% des entreprises évaluées par EcoVadis et dans le 97ème percentile par rapport aux autres entreprises. La médaille Gold EcoVadis reflète la qualité de nos engagements et objectifs avec des actions et résultats tangibles, englobant non seulement les défis environnementaux tels que la mobilité durable, mais également les enjeux sociaux tout au long de notre chaîne de valeur.

A propos d’EcoVadis : EcoVadis est une plateforme collaborative en ligne, qui évalue les performances des entreprises en matière de développement durable en évaluant leurs politiques, leurs actions et leurs résultats ainsi que les contributions de professionnels et de parties prenantes externes.

Les entreprises sont évaluées sur 4 thèmes : l’Environnement, Les Droits de l’Homme et du Travail, l’Ethique et les Achats Durables. Ces sujets sont divisés en 21 indicateurs de durabilité.

Ecovadis Score Breakdown

1 VÉHICULE ÉLECTRIFIÉ* = 1 ARBRE: UN AMBITIEUX PROJET INTERNATIONAL EN FAVEUR DE LA BIODIVERSITÉ

Label 1EV1TREE

Arval, leader mondial de la location longue durée de véhicules et des solutions de mobilité durables, étend son premier projet international pour la préservation de la biodiversité "1 véhicule électrifié = 1 arbre". Lancé dans 8 pays Arval en 2021, le projet couvre désormais tous les pays où le groupe opère. Concrètement, un arbre sera planté ou régénéré** pour chaque véhicule électrifié (électrique et hybride) loué par Arval. Des projets locaux de plantation ont été identifiés dans 17 pays, tandis que les 11 pays restants contribueront à un projet global au Pérou. L'objectif est d'agir concrètement en faveur des écosystèmes naturels locaux et d'impliquer davantage les collaborateurs et les clients d'Arval dans la préservation de la biodiversité. D'ici la fin de l'année 2025, l'ambition d'Arval est de financer 700 000 arbres, en phase avec la stratégie d'Arval Beyond.

Logo Reforest Action

Arval contribue au reboisement des forêts avec Reforest'Action, qui est chargé de superviser et de planter les arbres.

Pour plus d'information, et nous accompagner dans cette aventure,
rendez-vous sur https://www.reforestaction.com/arval-bnp-paribas

*électrique et hybride

**Reforest'Action régénère les arbres grâce à la Régénération Naturelle Assistée, une méthode naturelle qui aide à préserver et à renforcer les forêts existantes grâce à une gestion combinant le cycle de reproduction naturelle des arbres avec les travaux de sylviculture. 

UN ENGAGEMENT DE LONGUE DATE EN FAVEUR DU GLOBAL COMPACT

 

DEPUIS 2022, ARVAL EST RECONNU COMME MEMBRE ACTIF PAR LES NATIONS UNIES, DANS LE CADRE DE SA CONTRIBUTION AUX OBJECTIFS DE DEVELOPPEMENT DURABLE (ODD) POUR UN AVENIR MEILLEUR.

UN Global Compact Pacte Mondial

Arval évolue dans un secteur au sein duquel la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est partie prenante de chaque aspect de notre activité.

En 2015, les Nations Unies ont adopté les 17 Objectifs de Développement Durable (ODD). Ces objectifs concernent des problématiques allant de la lutte contre la pauvreté et les inégalités en passant par la protection de la planète. Ils ont pour finalité commune la construction d’un avenir meilleur pour tous. Il s'agit d'un appel mondial à éradiquer la pauvreté, les inégalités et l'injustice, à protéger la planète et à faire en sorte que chacun puisse vivre dans la paix et la prospérité d'ici 2030.

La proactivité est un élément essentiel de l'approche d'Arval. En 2004, Arval a été la première société de location longue durée à signer le Pacte Mondial des Nations Unies. Aujourd'hui, les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies sont au cœur des activités d'Arval et son engagement est fort. 

Retrouvez toutes les informations relatives à la Communication sur le Progrès (CoP) d'Arval sur le site Global Compact des Nations Unies sur le lien suivant : UNGC COP Viewer (unglobalcompact.org)

 

1MILLIONHOURS2HELP - LE PREMIER PROJET DE PHILANTHROPIE CHEZ ARVAL

1MH2H Label

En septembre 2018, le groupe BNP Paribas a signé un accord sur les droits fondamentaux et le cadre social mondial avec UNI Global Union, qui assure la promotion des droits fondamentaux des salariés et établit un cadre social commun pour environ 190 000 salariés du groupe BNP Paribas dans 65 pays. Dans le cadre de cet accord, le Groupe s'est engagé à contribuer à un monde plus durable et plus équitable, notamment dans le but d'atteindre un volume total de 1 million d'heures de solidarité rémunérées au niveau du Groupe en consacrant une partie de leur temps de travail à la construction d'un monde plus solidaire et plus respectueux de l'environnement.

Chez Arval, le programme a été lancé à l'international en septembre 2020. La philanthropie d'Arval s'inscrit dans le pilier Communauté de notre stratégie de développement durable, à travers l'Engagement n°9 : " Soutenir les actions de philanthropie d'entreprise liées à notre cœur de métier ".

Le programme 1 Million Hours 2 Help (1MH2H) est le 1er programme de philanthropie d'Arval Corporate dans le cadre de la stratégie Arval Beyond 2020-2025. L'objectif est d'atteindre 30 000 heures de solidarité effectuées par les collaborateurs dans tous les pays Arval pendant leur temps de travail, d'ici 2025. D’ici 2022, l’objectif a déjà été atteint avec un total de 32,799 heures effectuées par les collaborateurs d'Arval entre 2020 et 2022.
 

1MH2H FR

 

green building
Alain Van Groenendael

Alain van Groenendael

Arval Chairman & CEO

Nous plaçons la mobilité durable au cœur de notre responsabilité sociale d'entreprise, accompagnant nos clients de toutes les manières possibles pour les aider à réussir leur transition énergétique.