Arval Beyond
Notre parcours vers un avenir plus responsable et durable
Le monde d’aujourd’hui est confronté à l’urgence climatique, avec des défis environnementaux qui nécessitent des actions immédiates. L’activité humaine a été démontrée comme étant l’unique cause aggravante du réchauffement climatique, en raison notamment de l’exploitation des énergies fossiles et des pratiques de déforestation, deux activités qui conduisent à l’accélération des changements climatiques à l’échelle mondiale. L’accumulation de CO2 dans l’atmosphère représente un enjeu crucial car elle contribue majoritairement au réchauffement planétaire.
Ce constat souligne la nécessité d'agir rapidement, c'est pourquoi nous nous engageons au quotidien pour le climat. À travers la mise en place d'un large panel de services proactifs et de partenariats stratégiques, nous encourageons le changement positif auprès de nos parties prenantes afin de réduire notre impact environnemental et celui de nos clients. Nous sommes sur le chemin de la transformation vers un avenir plus responsable et durable.
Développement durable : notre ambition
Chez Arval, notre ambition est de conduire le changement vers la mobilité durable sur tous nos marchés : pour nos collaborateurs, nos clients, nos fournisseurs et nos partenaires. Nous avons la conviction qu’une mobilité bas-carbone, sûre et responsable est la clé du bien-être de chacun.
Notre objectif est d’avoir un impact environnemental et social positif dans toutes nos activités. Pour cela, nous tirons profit de notre savoir-faire et de notre capacité d’influence pour :
1. réduire nos émissions de gaz à effet de serre et le gaspillage des ressources tout au long du cycle de vie de nos véhicules et au cours de nos opérations ;
2. accélérer l’adoption de la mobilité sûre et bas-carbone et des pratiques de mobilité durable ;
3. développer une culture d’entreprise qui inspire et soutient nos équipes pour contribuer à notre ambition.
Développement durable : notre stratégie
La mobilité durable est au coeur de la stratégie d’Arval. Aujourd’hui, nous oeuvrons pour proposer à nos clients de nouvelles solutions de mobilité durable, dont l’électrification des flottes.
Notre objectif est de diversifier les solutions de mobilité utilisées par nos clients et leurs collaborateurs pour leurs trajets quotidiens au travers d’une approche globale de la mobilité y compris leurs déplacements domicile-travail. Pour cela, nous conseillons la mise en place de politiques de mobilité qui optimisent l’utilisation des solutions de déplacement pour atténuer leur impact environnemental et optimiser les coûts, tout en améliorant la satisfaction des collaborateurs de nos clients.
La transition énergétique fait partie de l’ADN d’Arval. Dès 2018, Arval lance l’approche SMaRT (Sustainable Mobility and Responsibility Targets) afin de mettre son expertise au service des entreprises, pour les accompagner dans leurs objectifs environnementaux et les aider à élaborer des plans ambitieux pour encourager l’adoption de véhicules électriques et autres solutions de mobilité durable.
Cette stratégie bénéficie d’un cadre réglementaire souvent favorable : les gouvernements proposent en effet des avantages fiscaux pour promouvoir des technologies plus durables, avec la création de zones à faibles émissions et le développement de l’infrastructure de recharge des véhicules électriques. En outre, les particuliers et les entreprises dans leurs politiques de mobilité, tiennent désormais compte de l’impact environnemental et de l’éthique pour le choix de leur motorisation, en plus des options fournies, des performances et des coûts.
Dans ce contexte, notre stratégie Arval Beyond comprend un ensemble d’objectifs pour améliorer notre impact sur la société et sur l’environnement. Parmi ces objectifs : atteindre les 350 000 véhicules électriques à batterie dans notre flotte louée d’ici 20251 et réduire les émissions de CO2 de notre flotte de 35 % pour atteindre 93g en moyenne par véhicule et par kilomètre.
Ces objectifs font également partie de notre ambition pour 2025 :
Réduire l’impact environnemental de nos opérations
L’une de nos priorités est de réduire l’impact environnemental de nos propres opérations. C’est pourquoi nous avons défini des objectifs précis de réduction de nos émissions carbone pour nos véhicules et pour nos activités, et que nous avons accéléré nos efforts de sensibilisation dans les pays où nous sommes présents.
Le contrôle de nos émissions de CO2 donne lieu à des actions concrètes, à l’échelle locale et dans tous nos pays Arval. Nos pratiques ont été certifiées dans 14 pays par la norme ISO 14001 : 2015 Systèmes de Management Environnemental (SME). Nous encourageons également le partage des bonnes pratiques en interne pour sensibiliser et responsabiliser nos collaborateurs.
Par ailleurs, nous utilisons l’outil de calcul «bilan carbone » permettant d’émettre un rapport de nos émissions de Gaz à Effet de Serre (GES). Les scopes 1, 2 et 3 sont des catégories utilisées pour ce rapport des émissions de gaz à effet de serre.
Périmètre opérationnel des émissions de GES d'Arval - 2022
SCOPE 1
Émissions directes issues de sources détenues ou contrôlées par l’entreprise : les émissions de GES directement émises par Arval lors de la consommation d’énergie hors électricité. Dans notre cas, elle désigne la consommation de gaz naturel et de fioul (pour le chauffage), ainsi que de carburant (pour les générateurs de secours).
SCOPE 2
Émissions indirectes issues de la production d’énergie achetée : comprend tous types d’électricité achetés par Arval, et toute l’électricité consommée par les systèmes de chauffage et de refroidissement.
SCOPE 3
Émissions indirectes associées aux déplacements des collaborateurs : calculées à ce stade pour les trajets professionnels effectués en avion, train et voiture.
Réduire l’empreinte carbone de nos flottes louées
Dans le cadre de notre objectif de baisser les émissions de CO2, nous visons une réduction de l’empreinte carbone de notre flotte de 35 % en moyenne par véhicule et par km.*
* Les émissions moyennes de CO2 sont calculées en tant que moyenne pondérée des flottes des entités Arval (véhicules particuliers et VUL). Au vu de l’évolution de la réglementation (cycle NEDC, norme WLTP), les émissions de CO2 seront ajustées à la norme WLTP sur la base des résultats d’une étude interne de corrélation NEDC/WLTP pour garantir une rigueur comparable. Les calculs couvrent la période du 1er janvier 2020 à décembre 2025.
(Source : outil Enablon de BNP Paribas pour la mesure des émissions de GES, données 2022)
Sensibiliser et partager des bonnes pratiques environnementales
Chez Arval, nos collaborateurs sont impliqués dans notre objectif de sensibilisation au développement durable.
C’est pourquoi nous veillons à concrétiser notre ambition à travers des programmes de formation complets, un dialogue approfondi et des initiatives inspirantes.
Notre formation « Arval CSR & ESG Awareness » offre une opportunité d’apprentissage unique à tous les collaborateurs d’Arval pour les aider à comprendre les défis sociaux et environnementaux ainsi que la stratégie de développement durable de notre entreprise.
En juin 2023, près de 7 500 collaborateurs avaient suivi cette formation dans le monde (soit 93% des collaborateurs).
Fresque du Climat : promouvoir une culture durable
Le développement d’une culture engagée autour du développement durable est impératif pour faire avancer notre entreprise de manière plus responsable. Il est essentiel de comprendre l’ampleur du changement climatique pour être en mesure d’agir et de proposer des solutions adéquates. Chez Arval, nous impliquons nos collaborateurs dans de nombreux sujets liés au développement durable, au cours de formations et d’ateliers dédiés.
La Fresque du Climat est l’un des dispositifs retenus par Arval pour offrir une formation accessible et de qualité sur les enjeux climatiques et permettant de la proposer à grande échelle au sein d’une organisation ou d’une communauté. L’ensemble de nos référents RSE au sein des pays Arval ont participé aux sessions de la Fresque du Climat. Plus de 500 collaborateurs ont été formés et ont acquis des connaissances sur la transition climatique grâce à la contribution et à l’engagement de nos équipes locales.
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