Changement climatique : nos actions

Chez Arval, notre ambition est de conduire le changement vers la mobilité durable sur tous nos marchés : pour nos équipes, nos clients, nos fournisseurs et nos partenaires. Nous sommes convaincus qu’une mobilité sûre, responsable et bas-carbone est essentielle au bien-être de chacun.

Notre objectif est d’avoir un impact environnemental et social positif dans toutes nos activités. Pour cela, nous tirons profit de notre savoir-faire et de notre capacité d’influence pour :

1. réduire nos émissions de gaz à effet de serre et le gaspillage des ressources tout au long du cycle de vie de notre flotte et dans toutes nos opérations ;

2. encourager les utilisateurs à l’adoption de solutions de mobilité bas-carbone et favoriser des pratiques de déplacement plus sûres ;

3. développer une culture d’entreprise qui inspire et accompagne nos équipes à concrétiser à notre ambition.

La mobilité durable est au coeur de la stratégie d’Arval. Aujourd’hui, nous oeuvrons pour proposer à nos clients de nouvelles solutions de mobilité durable, dont l’électrification des flottes.

Notre objectif est de diversifier les solutions de mobilité utilisées par nos clients et leurs collaborateurs pour leurs trajets quotidiens au travers d’une approche globale de la mobilité y compris leurs déplacements domicile-travail. Pour cela, nous conseillons la mise en place de politiques de mobilité qui optimisent l’utilisation des solutions de déplacement pour atténuer leur impact environnemental et optimiser les coûts, tout en améliorant la satisfaction des collaborateurs de nos clients.

La transition énergétique fait partie de l’ADN d’Arval. Dès 2018, Arval lance l’approche SMaRT (Sustainable Mobility and Responsibility Targets) afin de mettre son expertise au service des entreprises, pour les accompagner dans leurs objectifs environnementaux et les aider à élaborer des plans ambitieux pour encourager l’adoption de véhicules électriques et autres solutions de mobilité durable. En 2025, Arval renforce son engagement en lançant Arval STAR, sa nouvelle méthodologie de conseil. Nos experts propose à nos clients des recommandations concrètes et personnalisées dans des domaines clés tels que l’électrification des flottes, les enjeux ESG, la gestion des coûts et bien plus, apportant clarté, performance mesurable et accompagnement sur-mesure.

Cette stratégie bénéficie d’un cadre réglementaire souvent favorable : les gouvernements proposent en effet des avantages fiscaux pour promouvoir des technologies plus durables, avec la création de zones à faibles émissions et le développement de l’infrastructure de recharge des véhicules électriques. En outre, les particuliers et les entreprises dans leurs politiques de mobilité, tiennent désormais compte de l’impact environnemental et de l’éthique pour le choix de leur motorisation, en plus des options fournies, des performances et des coûts.

Dans ce contexte, notre plan stratégique Arval 26 & Beyond  intègre un ensemble d’objectifs en matière d’impact sociétal et environnemental: Atteindre une flotte louée de 400 000 véhicules à batterie électrique d’ici 2026, et réduire de 30 % les émissions théoriques de CO₂ à l’échappement (norme WLTP) par véhicule et par kilomètre parcouru, par rapport à janvier 2020.

L’environnement constitue l’un des axes stratégiques majeurs de notre stratégie de développement durable, le changement climatique demeurant un enjeu prioritaire. Afin de piloter efficacement notre impact environnemental et de renforcer la sensibilisation dans l’ensemble des pays où Arval est présent, nous avons défini les indicateurs suivants:

• -30%, la réduction visée des émissions théoriques de CO₂ à l’échappement (norme WLTP) par véhicule et par kilomètre d’ici 2026, par rapport à janvier 2020.
• 400 000, le nombre de véhicules à batterie électrique dans la flotte louée d’ici 2026.
• 22 %, la part annuelle des réparations SMART dans l’ensemble des interventions de carrosserie à l’échelle mondiale d’ici 2026.

Nous conduisons un suivi de ces indicateurs afin de mettre en œuvre les actions appropriées, tant au niveau local que global. Notre engagement est reconnu par des certifications ISO 14001 dans 14 pays.

Chez Arval, nos collaborateurs sont impliqués dans notre objectif de sensibilisation au développement durable.

C’est pourquoi nous veillons à concrétiser notre ambition à travers des programmes de formation complets, un dialogue approfondi et des initiatives inspirantes.

Notre formation « Arval CSR & ESG Awareness » offre une opportunité d’apprentissage unique à tous les collaborateurs d’Arval pour les aider à comprendre les défis sociaux et environnementaux ainsi que la stratégie de développement durable de notre entreprise.

Le développement d’une culture engagée autour du développement durable est impératif pour faire avancer notre entreprise de manière plus responsable. Il est essentiel de comprendre l’ampleur du changement climatique pour être en mesure d’agir et de proposer des solutions adéquates. Chez Arval, nous impliquons nos collaborateurs dans de nombreux sujets liés au développement durable, au cours de formations et d’ateliers dédiés.