Arval 26 & Beyond
Le Développement Durable
Le Développement Durable
S'adapter aux défis d'un monde qui change
S'adapter aux défis d'un monde qui change
Notre Ambition
Chez Arval, notre ambition est de conduire le changement vers la mobilité durable sur tous nos marchés : pour nos équipes, nos clients, nos fournisseurs et nos partenaires. Nous sommes convaincus qu’une mobilité sûre, responsable et bas-carbone est essentielle au bien-être de chacun.
Notre objectif est d’avoir un impact environnemental et social positif dans toutes nos activités. Pour cela, nous tirons profit de notre savoir-faire et de notre capacité d’influence pour :
1. réduire nos émissions de gaz à effet de serre et le gaspillage des ressources tout au long du cycle de vie de notre flotte et dans toutes nos opérations ;
2. encourager les utilisateurs à l’adoption de solutions de mobilité bas-carbone et favoriser des pratiques de déplacement plus sûres ;
3. développer une culture d’entreprise qui inspire et accompagne nos équipes à concrétiser à notre ambition.
Alain van Groenendael
Alain van Groenendael
Arval Chairman & CEO
Chez Arval, notre ambition est de contribuer au changement vers une mobilité durable pour tous nos marchés, clients, partenaires, fournisseurs et nos équipes. Nous sommes convaincus qu'une mobilité sûre, responsable et bas carbone est la clé pour le bien-être de tous.
Notre stratégie de développement durable
(1) Les émissions moyennes de CO2 sont calculées comme une moyenne pondérée de la flotte des entités Arval (véhicules particuliers et véhicules utilitaires). Dans un contexte de changement règlementaire (NEDC, WLTP), les émissions de CO2 sont ajustées en WLTP, en s’appuyant sur les résultats d’une étude interne de corrélation NEDC-WLTP, pour assurer une rigueur comparable. (2) L’ambition 2026 suppose des mesures de soutien similaires ou supérieures de la part des gouvernements sur les véhicules électriques, ainsi que sur la mise à niveau des infrastructures de recharge et des services permettant leur adoption. (3)Small to Medium Area Repair Technology (« SMART ») : utilisation d’outils et de produits spécialisés pour réparer les dommages tels que les bosses et les fissures. Évite d’avoir à remplacer ou à repeindre un panneau ou un composant entier. (4) Pourcentage calculé sur la base des déclarations d’assurance observées par Greenval (5) C’est-à-dire toute mission auprès des entreprises contribuant à la décarbonation de la mobilité des utilisateurs.(6) Les SMP sont des positions identifiées et validées par les instances dirigeantes des cœurs de métier/Métiers/Fonctions transversales, et intégrées comme ayant un impact important au niveau du Groupe. (7) Flotte d’Arval louée au profit de ses collaborateurs et aux frais d’Arval, dans le monde entier hors Amérique latine, Maroc et Turquie.
4 piliers
4 piliers
Engagements et performances
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ARVAL BNP PARIBAS GROUP RÉCOMPENSÉ PAR UNE MÉDAILLE PLATINUM ECOVADIS EN JANVIER 2025
Avec un score global de 83/100, en progression de 9 points par rapport à 2023, Arval se positionne parmi le top 1 % des entreprises évaluées par EcoVadis, atteignant le 99e percentile par rapport aux autres sociétés.
La médaille Platinum décernée par EcoVadis reflète la qualité de nos engagements et de nos objectifs, traduits par des actions concrètes et des résultats mesurables, couvrant non seulement les enjeux environnementaux tels que la mobilité durable, mais aussi les problématiques sociales tout au long de notre chaîne de valeur.
À propos d’EcoVadis
EcoVadis opère une plateforme collaborative en ligne qui évalue la performance RSE des entreprises en analysant leurs politiques, leurs actions et leurs résultats, ainsi que les contributions de professionnels tiers et de parties prenantes externes.
Les entreprises sont évaluées selon 4 grands thèmes : l’environnement, l’éthique, le travail et les droits humains, ainsi que les achats responsables.
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UN ENGAGEMENT DE LONGUE DATE EN FAVEUR DU GLOBAL COMPACT
ARVAL EST RECONNU COMME MEMBRE ACTIF PAR LES NATIONS UNIES, DANS LE CADRE DE SA CONTRIBUTION AUX OBJECTIFS DE DEVELOPPEMENT DURABLE (ODD) POUR UN AVENIR MEILLEUR.
Arval évolue dans un secteur au sein duquel la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est partie prenante de chaque aspect de notre activité.
En 2015, les Nations Unies ont adopté les 17 Objectifs de Développement Durable (ODD). Ces objectifs concernent des problématiques allant de la lutte contre la pauvreté et les inégalités en passant par la protection de la planète. Ils ont pour finalité commune la construction d’un avenir meilleur pour tous. Il s'agit d'un appel mondial à éradiquer la pauvreté, les inégalités et l'injustice, à protéger la planète et à faire en sorte que chacun puisse vivre dans la paix et la prospérité d'ici 2030.
La proactivité est un élément essentiel de l'approche d'Arval. En 2004, Arval a été la première société de location longue durée à signer le Pacte Mondial des Nations Unies. Aujourd'hui, les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies sont au cœur des activités d'Arval et son engagement est fort.
Retrouvez toutes les informations relatives à la Communication sur le Progrès (CoP) d'Arval sur le site Global Compact des Nations Unies sur le lien suivant : https://unglobalcompact.org/what-is-gc/participants/788-Arval-Service-Lease-SA.noncommunicating
Autres Projets
1 VÉHICULE ÉLECTRIFIÉ* = 1 ARBRE: UN AMBITIEUX PROJET INTERNATIONAL EN FAVEUR DE LA BIODIVERSITÉ
Arval, leader mondial de la location longue durée de véhicules et des solutions de mobilité durables, étend son premier projet international pour la préservation de la biodiversité "1 véhicule électrifié = 1 arbre". Lancé dans 8 pays Arval en 2021, le projet couvre désormais tous les pays où le groupe opère. Concrètement, un arbre sera planté ou régénéré** pour chaque véhicule électrifié (électrique et hybride) loué par Arval.
Des projets locaux de plantation ont été identifiés dans 17 pays, tandis que les pays restants contribueront à un projet global au Pérou. L'objectif est d'agir concrètement en faveur des écosystèmes naturels locaux et d'impliquer davantage les collaborateurs et les clients d'Arval dans la préservation de la biodiversité.
L'ambition d'Arval est de financer 700 000 arbres, en phase avec le projet lancé en 2021.
Arval contribue au reboisement des forêts avec Reforest'Action, qui est chargé de superviser et de planter les arbres.
*électrique et hybride
**Reforest'Action régénère les arbres grâce à la Régénération Naturelle Assistée, une méthode naturelle qui aide à préserver et à renforcer les forêts existantes grâce à une gestion combinant le cycle de reproduction naturelle des arbres avec les travaux de sylviculture.
1MILLIONHOURS2HELP - LE PREMIER PROJET DE PHILANTHROPIE CHEZ ARVAL
En septembre 2018, le groupe BNP Paribas a signé un accord sur les droits fondamentaux et le cadre social mondial avec UNI Global Union, qui assure la promotion des droits fondamentaux des salariés et établit un cadre social commun pour les salariés du groupe BNP Paribas dans le monde.
Dans le cadre de cet accord, le Groupe s'est engagé à contribuer à un monde plus durable et plus équitable, notamment dans le but d'atteindre un volume total de 1 million d'heures de solidarité rémunérées au niveau du Groupe en consacrant une partie de leur temps de travail à la construction d'un monde plus solidaire et plus respectueux de l'environnement.
Le programme 1 Million Hours 2 Help (1MH2H) est le 1er programme de philanthropie d'Arval Corporate. L'objectif est d’atteindre 50 000 heures de solidarité réalisées par les collaborateurs dans tous les pays Arval, sur leur temps de travail, d’ici 2026. Cet objectif a déjà été dépassé en 2022, avec un total de 73 048 heures effectuées par les collaborateurs d’Arval entre 2020 et 2024.
