Arval Beyond
REJOIGNEZ ARVAL ET PARTICIPEZ À UNE ACTION MONDIALE DANS LA LOCATION LONGUE DURÉE DE VÉHICULES ET DE NOUVELLES SOLUTIONS DE MOBILITÉ
Chaque jour, nos collaborateurs jouent un rôle central pour apporter des services exceptionnels à nos clients et à nos conducteurs, dans un contexte difficile et en constante évolution. Nous nous engageons à améliorer constamment la façon dont nous aidons nos clients à transformer les défis d’aujourd’hui en occasions de demain.
Ensemble, chaque jour, nous transformons notre groupe pour renforcer notre engagement envers nos clients, nos employés et le monde dans lequel nous vivons. Les collaborateurs d’Arval sont nos principaux acteurs de changement. Avec leur aide, nous utilisons l’innovation pour atteindre une croissance durable partagée plus équitablement et façonner un avenir meilleur.
Bernard Blanco
Arval HR Director
" Je suis convaincu que nos 8300 collaborateurs qui travaillent chaque jour à nos côtés sont les personnes les mieux placées pour parler d’Arval.
Chaque année, nos collaborateurs expriment leur satisfaction dans nos enquêtes internes sur leur travail chez Arval :
Nous sommes une entreprise collaborative en pleine croissance
Nous sommes passionnés par notre savoir-faire
Nous avons un esprit entrepreneurial
Nous sommes une entreprise axée sur l’humain
Si vous êtes orientés performance et solutions, et que vous aimez relever de nouveaux défis, jetez un coup d’œil sur nos offres d’emploi.
Arval pourrait être l’entreprise que vous cherchez !"
Mission, promesse, vision et signature
Notre mission. Arval s’est donné pour mission d’améliorer la vie de chacun à travers des trajets personnalisés et plus durables. Nous voulons offrir un large éventail de solutions au-delà de la voiture, en tenant compte des aspirations de chacun, que leur priorité soit de gagner du temps, être plus responsable ou tout simplement de gagner en confort.
Notre promesse. Au quotidien chez Arval, grâce à nos conseils d’experts et à notre service rapide et précis, tout est à notre disposition pour prendre bien soin de nos clients, de nos conducteurs et de leurs véhicules.
Notre vision. Le concept de mobilité est en pleine évolution et expansion, notre vision aussi. Aujourd’hui, les gens ont accès à une vaste gamme d’options de mobilité; le changement climatique est devenu un enjeu majeur; la réglementation se resserre; et l’utilisation gagne du terrain sur la détention. Tous ces facteurs alimentent notre vision : "La vie est un parcours fait de multiples chemins". Nos options sont infinies : nous pouvons changer nos emplois, nos ambitions, nos lieux et nos décisions aussi facilement et régulièrement que nous le voulons. Le fil conducteur de tous nos trajets est la mobilité. C’est ce qui nous donne la liberté d’aller où nous voulons, d’être qui nous voulons, et de faire bouger les choses.
Notre signature de marque. "Pour tous les trajets de la vie", est une expression de ce changement de temps et d’habitudes dans un monde où chacun a la liberté de choisir sa propre voie, et où chaque voie empruntée a un impact positif sur notre société, notre communauté, et sur la préservation de notre planète. Notre signature rappelle que nous nous engageons à vous procurer chaque jour des solutions flexibles et une expérience fluide et responsable.
PROMOUVOIR LA DIVERSITÉ, L'ÉQUITÉ ET L'INCLUSION SUR LE LIEU DE TRAVAIL
Chez Arval, notre stratégie repose sur les valeurs de diversité, d’équité et d’inclusion. La création d’un département Diversité, Equité et Inclusion au niveau international est donc une évidence, non seulement pour promouvoir une culture inclusive, mais aussi pour veiller à ce que chacun de nos nouvelles·aux collaborateur·rice·s partage notre ambition. Si nombre d’initiatives et de programmes locaux sont déjà en place, il est important d’établir une synergie entre les équipes, les zones géographiques et les responsables au niveau international.
Notre objectif est d’impliquer la communauté en encourageant la contribution de chacun·e à un environnement de travail inclusif et inspirant. Nous sommes solidaires et chacun·e d’entre nous compte.
Nous en avons la conviction : la diversité a le pouvoir de générer de la valeur culturelle et commerciale et la diversification de nos équipes permettra de faire émerger de nouvelles idées et perspectives pour une prise de décision plus éclairée.
Résolus à incarner une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, nous donnons la priorité à des aspects tels que l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, le multiculturalisme et la diversité des origines, le handicap, le genre et les LGBTQIA+ et l’âge et l’intergénérationnel.
Nos offres d'emplois
DÉCOUVREZ NOS PROGRAMMES
Arval se veut un environnement stimulant pour ses collaborateurs, et a une forte réputation dans le développement de ses collaborateurs.
Chez Arval, nous avons des programmes en local et à l’international, adaptés aux différentes (typologies) de Talents :
Arval Talent Care Programme
Un programme interne ambitieux et à la portée internationale, qui propose chaque année un parcours complet de développement des talents dont le principe repose sur la résolution en équipe d’un défi stratégique lié aux activités d’Arval.
Women in Action Programme
Dans un secteur historiquement masculin, Arval s’engage en faveur de l’égalité des chances sans discrimination de genre, à travers une rémunération équitable et la promotion des femmes à des postes clés. C’est la raison d’être de notre programme " Women in Action ".