Rencontrez nos collaborateurs

 

En quoi le plan stratégique d’Arval réinvente les règles du marché et la façon dont nos collaborateurs travaillent ? Le meilleur moyen de connaître une entreprise, c’est de la voir par les yeux de ses collaborateurs. De façon spontanée, huit collaborateurs d’Arval ont accepté de livrer leur expérience personnelle, et leur perception des actions menées par Arval pour eux et pour la société en général.

Ils nous confient la façon dont ils envisagent leur travail, leur mission, leur vie de famille, leurs déplacements... et la façon dont ils voient le monde. Découvrez leurs témoignages !

 

Nous tenons à l'engagement de nos collaborateurs

Arval Pulse PictoNos collaborateurs sont au cœur de nos activités et leur voix compte pour nous. C'est parce qu'ils se sentent épanouis chez Arval que nous sommes en mesure de proposer une excellente expérience client. De même, l'engagement et la motivation de nos collaborateurs sont garants de notre croissance. C'est pourquoi nous utilisons le score NPE (Net Promoter Employee). L'engagement des collaborateurs fait en effet partie de nos indicateurs stratégiques, et nous visons une hausse de 20 points d'ici la fin de l'année 2025. Cet indicateur tire son inspiration du score NPS (Net Promoter Score), issu du sondage envoyé à l'ensemble de nos clients en vue de recueillir leurs impressions, et en particulier s'ils recommanderaient les produits et services Arval à des collègues, amis et proches.

Deux fois par an, tous les employés d'Arval sont invités à répondre à notre sondage d'opinion Arval Pulse. Cette démarche témoigne de l'importance accordée par la direction d'Arval au bien-être et à l'engagement de nos collaborateurs, dont nous avons fait une priorité. Lancé pour la première fois en 2020, cet outil permet d'identifier des enjeux clés et d'y réagir, contribuant ainsi à faire d'Arval un lieu de travail où il fait bon travailler pour nous tous.

Arval Pulse Heart
Deux fois par an, nous écoutons la voix des collaborateurs via Arval Pulse
Arval Pulse Taking initiatives March 2023
sentent qu'ils peuvent prendre des initiatives
Arval Pulse March 2023 Ressources
déclarent avoir les ressources nécessaires pour performer dans leur travail
Arval Pulse Manager March 2023
se sentent soutenus par leur manager
Arval Pulse March 2023 Recognition
déclarent avoir de la reconnaissance pour le travail accompli
Arval Pulse NPE Score March 2023
Arval NPE Score en 2023

#UnexpectedJobs chez Arval

Et si on vous disait que travailler pour une entreprise de BNP Paribas, ce n’est pas ce que vous croyez ? Que chez nous, on n’exerce pas un, mais une multitude de métiers, de la relation clients à la transformation numérique, en passant par la data ou encore l’actuariat… Les choses changent, le monde change, BNP Paribas et Arval avec.

Unexpected Jobs by BNP Paribas

Nos métiers et nos activités s’adaptent constamment aux nouveaux enjeux sociétaux et environnementaux. Et derrière le groupe BNP Paribas, ce sont 193 000 femmes et hommes qui accompagnent nos clients au quotidien dans leurs projets et sont ainsi au cœur des grandes transformations de notre société.

Découvrez ce qui se cache concrètement derrière ces métiers, découvrez nos #UnexpectedJobs!

On vous présente notre "Designer de mobilités futures"!

Comme beaucoup de nos collaborateurs à travers le hashtag #TeamBNPP, Amélie PHELIP a changé son titre de poste de façon "Unexepected" et nous a révélé sa propre vision de la mobilité et ses engagements quotidiens. Grâce à elle et à son équipe, Arval propose désormais des solutions de mobilité durable dans 17 pays.

Découvrez nos programmes

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